Лидер затрачивает своё время и энергию на выполнение 3-х основных функций или ролей в организации: Визионера, Менеджера и Специалиста. Для каждой Стадии роста существует идеальное или целевое распределение времени и энергии между этими 3 ролями.

Несоблюдение правила «Три роли лидера» приводит к проблемам с корпоративной культурой, росту текучести кадров и развитию внутриорганизационного хаоса.

Заполните форму, чтобы получить Руководство «Три роли лидера» для вашей Стадии роста!