Организационная структура
Организация работы по системе, которая не зависит от конкретных сотрудников
Организационная структура — это рамочный инструмент, который позволяет преобразовать деятельность компании. Она выполняет две важные функции:
- Организует работу, необходимую для достижения целей организации.
- Устанавливает формальные связи внутри организации, необходимые для эффективного функционирования.
Организационная структура помогает упорядочить рабочий процесс, независимо от личных способностей сотрудников. Она обеспечивает устойчивость для организации и позволяет ей эффективно адаптироваться к кадровым изменениям.