ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

Несколько международных исследований (например Gallup) показали, что программа эффективной подготовки управленческих кадров должна отвечать 4 важным требованиям. Наша Программа соответствует всем этим критериям:
1. Программа рассчитана на длительный период
2. Структура Программы является мультимодальной - т.е. построена с использованием нескольких методов и подходов освоения знаний и наработки навыков
3. Программа полностью опирается на бизнес-реалии - практические задания направлены именно на ваш бизнес
4. Программа охватывает как Руководство компании, так и Управленческую команду

Эта 12-месячная программа практической подготовки направлена на развитие Управленческой команды. Подготовка сочетает в себе использование авторского онлайн-контента и проведение регулярных интерактивных практических сессий. Главной особенностью Программы является развитие у Менеджеров Менталитета собственника и наиболее критически важных управленческих навыков. В основе Программы лежит концепция под названием «Колесо управления», которая представляет собой эффективный инструмент для понимания и применения управленческих принципов. Каждая из 4-х сфер Колеса представляет собой ключевую область, которой необходимо успешно управлять: «Сам Менеджер», «Персонал», «Работа» и «Рабочее место». Помимо самих управленческих навыков Программа также вооружает каждого участника 7 практическими инструментами управления (напр. Функциональная Оргсхема, Панель приборов КПЭ).

Программа направлена на развитие ваших Менеджеров в профессиональных лидеров, которые способны мыслить как Собственник бизнеса. И это является главным фактором снижения зависимости бизнеса от ежедневного погружения его Владельца в операционку. Участники Программы отмечают улучшение коммуникации в Управленческой команде, повышение личной и командной производительности, снижение текучести кадров и формирование более сильной и сплочённой Управленческой команды, способной самостоятельно решать повседневные задачи компании. В итоге Владелец получает возможность сосредоточиться на развитии своего бизнеса или реализации личных целей и устремлений.

Программа разработана для Руководителей всех уровней - от Владельца бизнеса и Генерального директора до любого Супервайзера, имеющего подчинённых. Включение в Программу всех управленческих уровней позволяет сформировать в компании единый язык общения и качественно изменить взаимопонимание. Это не только укрепляет командный дух, но и обеспечивает координацию усилий по всей организации.

Программа рассчитана на 12 месяцев, и в перерывах между Рабочими сессиями участники могут применять полученные знания и навыки на рабочем месте. В основе Программы лежит «Модель передачи знаний и отработки навыков их применения», которая объединяет Обучающий онлайн-контент для получения теоретических знаний с очными Рабочими сессиями для практического применения полученных знаний и отработки навыков. Ежемесячные Рабочие сессии длятся 3-5 часов в зависимости от размера Управленческой команды. Продолжительность Обучающих видео, которые участники изучают перед Сессиями, в среднем - 30 минут.

В отличие от традиционных тренингов и курсов, которые нацелены на получение знаний или навыков, эта Программа объединяет всестороннее развитие команды Менеджеров с практическими шагами по продвижению вашего бизнеса. В отличие от традиционных подходов эта Программа специально построена на Модели обучения взрослых. Она также сфокусирована на развитии Менталитета собственника именно для компаний малого и среднего бизнеса, что выделяет её среди других традиционных форм подготовки управленческих кадров.

Участники Программы отмечают, что в их командах улучшилось взаимодействие, снизилась текучесть кадров, а Менеджеры стали более вовлечёнными в процесс. Например, один Владелец компании сообщил, что его Управленческая команда начала обсуждать бизнес-темы, к которым раньше никогда не обращалась. Другой убедился, что установление чётких ожиданий способствует повышению производительности и удержанию сотрудников. Инвестиция в своих Менеджеров позволяет вам повысить показатели удержания персонала на этом ключевом уровне организации.

Цена участия в Программе зависит от Стадии роста бизнеса и, как следствие, от количества членов Управленческой команды (подробнее здесь). Инвестиция в Программу окупается за 12 месяцев, если производительность как Управленческой команды, так и персонала в целом увеличивается на 2-3%.
При этом опросы компаний-участников Программы показывают, что уровень эффективности их Менеджеров в среднем повышается на 20%. Поэтому как правило инвестиции в Программу полностью окупаются ещё до её завершения. И кроме этого важно понимать, что эффективность вашей Управленческой команды продолжает повышаться и дальше и приносить финансовые выгоды в течение последующих лет.

Наша уникальная «Модель передачи знаний и отработки навыков их применения» сочетает авторский обучающий онлайн-видеоконтент с практическими командными заданиями во время ежемесячных Рабочих сессий. Всё это закрепляется на практике при применении участниками полученных знаний и навыков на рабочем месте между Рабочими сессиями. На примере компаний-участников Программы это гарантирует, что ваши Менеджеры смогут использовать полученные навыки и принципы в своей работе. Независимо от отрасли вашего бизнеса, уровня образования участников и их прошлого опыта, каждый сможет освоить важные принципы, которые станут неотъемлемой частью их мышления.

Структура Программы и модель её внедрения разработаны как раз для того, чтобы адресовать наиболее распространённые вызовы бизнеса: например, "Слабо проработанная бизнес-модель", "Низкий уровень подготовки персонала", "Текучесть кадров", "Отсутствие поддержки со стороны персонала", "Проблемы тяжело диагностируются", "Не внедряются нужные системы", "Слабое управление проектами", "Неэффективное введение в должность нового персонала" и др. Высокая результативность Программы связана с тем, что она нацелена на устранение корневых причин проблем, а не их внешних проявлений.

Назначайте онлайн-встречу с нашим консультантом. На ней вы рассказываете о вашем бизнесе, а мы отвечаем на ваши вопросы. И когда вы принимаете решение внедрить эту Программу в вашей компании, с вами начинает работать закреплённый за вами бизнес-консультант. Он займётся всеми вопросами логистики вашего участия в Программе и проведёт вашу компанию через внедрение Программы.