Каждая Рабочая сессия включает в себя практические задания, которые помогают участникам применять полученные знания в своей компании или подразделении. Практическое применение на практике изученных принципов и концепций не только закрепляет их в сознании, но и сразу приносит непосредственную пользу компании. Участники могут увидеть результаты уже в процессе обучения, не дожидаясь окончания Программы.

На каждой Сессии выполняются 3 вида практических заданий по темам «Менталитет собственника», «Управленческие навыки» и «Инструменты управления». Выполнение заданий осуществляется индивидуально, в небольших группах или всеми участниками.

Процесс обучения не заканчивается после каждой Сессии. Участники применяют полученные знания и навыки в своей повседневной работе и делятся своими результатами с остальной командой на следующей Сессии. Так формируется цикл подотчётности.

Каждое практическое задание разработано таким образом, чтобы участники могли работать над собой как над менеджерами и работать над бизнесом всей компании. В результате на протяжении всей Программы участники отмечают явные и постепенные улучшения в своей подготовке.

Инвестиции для участия в Программe зависят от размера компании. У более крупных организаций количество членов Управленческой команды значительное, поэтому требуется больше времени на проведение Рабочих сессий. Тогда как для менее крупных компаний с меньшим числом руководителей Рабочие сессии занимают меньше времени.

Программа рассчитана на 12 месяцев и включает ежемесячные Рабочие сессии продолжительностью 3-5 часов, а также различные практические задания и инструменты управления.

Стадии 1-2: 1 800 000 руб.

Стадии 3-5: 2 070 000 руб.

Стадии 6-7: 2 250 000 руб.